訪問介護 介護職員
パート・アルバイト
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訪問介護 介護職員
ホームヘルパーは直行直帰型のお仕事♪シフト勤務なので希望に合わせた勤務時間が可能です。
 勤務先 |
ニチイケアセンター宇土 |
|---|---|
 給与 |
時給1352～1552円 |
 勤務地 |
熊本県宇土市松山町883番地1ｴｸｾﾙｺｰﾄ102号室 |
 アクセス |
三角線宇土駅 車10分 |
 時間 |
週2日以上 |
オススメポイント
訪問介護（ホームヘルパー）は1件ごとのお仕事なので、あなたの空いている時間を活用して働くことができます！
「親の介護」や「子育て」中の主婦・主夫パートの方も活躍中！少しの時間からお仕事開始OK！
「介護職に就くのは久しぶりだから少し不安・・」そんな方もご安心ください。
未経験の方も先輩介護士が同行し業務を丁寧に教えますので、初めての方でも安心してお仕事をスタートできます！初任者研修（ヘルパー２級）保有し、ブランクがある方、是非チャレンジしてみませんか。
★10月よりサポート休暇新設♪
サポート休暇は、有給休暇が発生する6ヶ月までの間に、体調不良などで休める制度です。
ニチイはライフワークバランスの確保に貢献します。
★2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。
日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。
特長
基本情報
| 職種 | 訪問介護 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 熊本県宇土市松山町883番地1ｴｸｾﾙｺｰﾄ102号室 |
| 仕事内容 | 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：排泄介助、食事介助、入浴介助、ご利用者様と一緒に行う掃除・洗濯・買い物等 〇生活援助：掃除、調理、洗濯、買い物等 ※自宅からお客様宅への直行・直帰のお仕事となります。 |
| 備考 | 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙専用室設置） 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 時給：身体介護1,352円＋サービス1回につき190～200円 時給：生活援助1,152円＋サービス1回につき190～200円 ≪このほか、各種手当あり≫ ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ・勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間～在籍10年以上 50円/時間 ・キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例）ステップ4クリアで＋150円/時間！ ・子ども手当：１５円／時間※子1名につき 満10歳～18歳の子を持つ方に支給 （社内規定あり） ・賞与支給有り（2022年度より）／年１回（業績により支給） 【ご希望の勤務時間に合わせ１ヶ月の雇用勤務時間を結びます♪】 例1）＜扶養内・年収103万円未満希望＞ ・１ヶ月の雇用契約／月５５時間（１日３時間×週４日 ） ・１ヶ月の給与額／約８２，５００円 例2）＜社会保険を付けて勤務希望の方 ※週２０時間以上社保加入＞ ・１ヶ月の雇用契約／月１３０時間（１日６時間×週５日） ・１ヶ月の給与額／約１８８，７６０円 例３）＜ダブルワーク希望の方 ※土曜出勤の場合＞ ・１ヶ月の雇用契約／月１７時間（１日4時間×週１日） ・１ヶ月の給与額／約２６，３８４円 ※上記、給与はあくまでも１ヶ月の給与目安です。 別途、子ども手当・土日祝手当・資格手当等の加算されます。 詳しくは面接等で説明させていただきます。 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1352～1552円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週2日以上／シフト制 勤務時間：8：00～19：00の間の１時間以上 （土日祝のみの勤務もOK！ダブルワークOK!） ※勤務時間数はご相談に応じます ※シフト表により事前に勤務日時を設定しますが、ご利用者様の都合により変更する場合もあります 1ヶ月の労働時間：20～120時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・週休二日制（シフト表により4週6休以上） ※出勤日数は相談に応じます ※シフト表により事前に勤務日時を設定、ご利用者様の都合により変更する場合もあります。 ・サポート休暇：入社6ヶ月未満の方に最大6日付与 規定有 ・6ヶ月経過後の年次有給取得日数：5日程度（出勤日数により変動） ・夏期休暇：最大３日付与 |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与 |
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必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士／看護師／准看護師 |
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採用担当者より
介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎‼
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