訪問介護 介護職員
パート・アルバイト
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訪問介護の介護職員
時給UPしました！【訪問介護スタッフ募集】主婦・主夫パート歓迎
 勤務先 |
ニチイケアセンター柳川 |
|---|---|
 給与 |
時給1249～1519円 |
 勤務地 |
福岡県柳川市三橋町下百町6-7 |
 アクセス |
西鉄天神大牟田線西鉄柳川駅 徒歩3分 |
 勤務日数 |
週1日以上 |
オススメポイント
2019年10月にオープンした事業所です。
所属スタッフ6名、和気あいあいとしています♪
訪問介護のお仕事では、お客様のご自宅を訪問し必要な介護を行います。
＊下記の時間でお仕事できる方大歓迎！＊
①朝6:30～7:30（月～日、いずれでも可）
②朝8時～8:30（月・水・金・日）
③17時～19時（月～日、いずれでも可）
朝のみ、夕方のみでもOKなのでWワークの方も続けやすい環境です。
もちろん日中のお仕事もあります！
まずはお問合せください。
お仕事の時間帯や曜日は相談に応じます。お気軽にご応募ください！
ご応募お待ちしております。
※介護士の資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士等）が必要です。
2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。
日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。
紹介動画
特長
基本情報
| 職種 | 訪問介護 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 福岡県柳川市三橋町下百町6-7 |
| 仕事内容 | サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 |
| 備考 | 一日1～5時間程度のお仕事になります。 扶養内でのお仕事希望の方、大歓迎。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参下さい。 採用予定人数：１名 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（喫煙場所設置）※喫煙可能スペースでの就業なし 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | （アルバイト・パート） 時給：身体介護 1,519円～ 、 生活援助 1,249円～ ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 300円/時間、22時～翌6時 400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 ・入社時 15円/時間→在籍4年以上 30円/時間→在籍7年以上 40円/時間→在籍10年以上 50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 ・例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 ・子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1249～1519円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週1日以上／シフト制 8:00～20:00の時間帯のうち、実働1時間～勤務可能です！ 勤務時間はご希望に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 一人ひとりの１か月の契約時間に合わせて、相談のうえ１日の勤務時間や場所を決定します。 【Aさんの勤務例】 ≪週２～３日、１日に3～５時間勤務（月5０時間程度）の場合≫ 月・木 → 9:00～15:00 のうち ３時間 火・土 → 8:30～16:30 のうち 4.５時間（土曜日は隔週） 【Bさんの勤務例】 ≪週4～5日、１日に5～8時間勤務（月100時間程度）の場合≫ 月～水 → 8:00～13:00、17:00～19:00 のうち５時間 金・土 → 8:30～16:30、19:00～20:00 のうち7時間 まずはご希望をお知らせください。 1ヶ月の労働時間：10～50時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | お休みの希望を考慮し、シフトを作成します。 有休、夏季休暇、介護看護休暇等、休暇制度あり！ |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／資格取得支援制度 |
|---|
必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修 |
|---|
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