小規模多機能型居宅介護 介護職員
パート・アルバイト
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小規模多機能型居宅介護 介護スタッフ
＼「通い・訪問・宿泊」を1つの施設で／無資格・未経験OK！週3日〜・扶養内も◎ 日本生命グループの充実した手当で安心スタートできる小規模多機能の介護スタッフ
 勤務先 |
ニチイケアセンター日の里 |
|---|---|
 給与 |
時給1172～2015円 |
 勤務地 |
福岡県宗像市日の里七丁目25番2 |
 アクセス |
鹿児島本線(門司港－八代)東郷駅 徒歩20分 |
 勤務日数 |
週3日以上 |
オススメポイント
【その1】3つのサービスを経験できるから、介護のスキルがぐんぐん身につく！
小規模多機能型居宅介護（小多機）は、「通い（デイサービス）」「訪問（ヘルパー）」「宿泊（ショートステイ）」の
3つを組み合わせたサービスです。1つの職場で幅広い介護スキルがバランスよく身につくため、
未経験からのステップアップや、ブランクからの復職に最適な環境です！
【その2】安心の日本生命グループ！働くあなたを支える手厚い諸手当
時給1,122円〜1,212円に加え、スキルアップで時給がプラスされる「キャリアアップ手当」や、
在籍年数に応じた「勤続年数手当」を支給。さらに、子育て世代を応援する「子ども手当」や
「保育所手当」など、大手ならではの手厚い待遇であなたの頑張りをしっかりバックアップします！
【その3】夜勤は「建物内に仲間がいる」安心の体制！夜勤専従へのステップも◎
「宿泊」サービスにともなう夜勤シフト（18:00〜翌9:00）もありますが、
敷地内には他のサービス拠点（グループホーム等）もあり、建物内に他のスタッフが勤務している安心感があります。
「完全にひとりきり」で孤立することはありません。
【その4】未経験からでも安心のマンツーマン指導
入社直後の採用時研修をはじめ、現場での丁寧なOJT研修があるため、初めての方でも安心してスタートできます。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は面接前の施設見学だけでも大歓迎です！
紹介動画
特長
基本情報
| 職種 | 小規模多機能型居宅介護 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 福岡県宗像市日の里七丁目25番2 |
| 仕事内容 | 登録されているお客様に対し、ご本人の状態やご家族の希望に合わせて「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを柔軟に提供するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・通い（デイサービス）： 施設での食事・入浴・排泄介助、レクリエーションの実施など ・訪問（ヘルパー）： お客様のご自宅へ伺い、身体介護や生活援助（掃除・調理など）を行います ・宿泊（ショートステイ）： 施設に宿泊されるお客様の就寝・起床介助、夜間の見守りや巡回など ※週3日〜勤務OK！希望を考慮しながら1ヶ月ごとにシフトを作成します。 ★★夜勤に入って頂ける方大歓迎、但し夜勤は宿泊の利用者様がいらっしゃる時のみ発生いたします★★ |
| 備考 | ・予定人数に達し次第応募を締め切らせていただきます。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 時給：1,172円～（アルバイト・パート） 無資格の方は1,122円スタートです。 資格手当： 介護福祉士 ＋40円/時間 時間帯別手当： 6時〜8時・18時〜22時は「＋150円/時間」、22時〜翌6時は「＋400円/時間」 ※深夜帯（22:00～翌06:00）は最大時給2,015円！ 勤続年数手当： 在籍年数に応じて手当支給 （入社時＋15円/時間含む、10年以上で最大＋50円/時間） キャリアアップ手当： 業務スキルテストの合格ステップに応じて支給 （例：ステップ4クリアで＋150円/時間！） 子ども手当： 満10歳〜18歳のお子様がいる方に支給（子1名につき15円/時間※規定あり） 保育所手当： ニチイの企業主導型保育所を利用される場合に月10,000円支給（※規定あり） 通勤手当： 月払い交通費実費支給（上限50,000円/月） ※賞与は処遇改善一時金として個々の稼働時間等に応じ年2回支給 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1172～2015円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週3日以上／変形労働時間制 早番：7：30～17：00 中番：9：00～18：00 夜勤：18：00～翌9：00 （サービスによりシフト・勤務時間は前後します。） なお、今回新たに朝・夕番を設定しました。 朝：7：30～9：30 夕：16：30～18：30 朝夕どちらも勤務可能な方大歓迎です！ ※送迎車の運転必須、車種はキューブです。 1ヶ月の労働時間：104～170時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 有給休暇：有り（月の従事日数により異なる） 夏期休暇：有り（月の従事日数により異なる） |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／資格取得支援制度 |
|---|
必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修 |
|---|
採用担当者より
【「いつも同じスタッフがいてくれる安心」をお客様に届ける、やりがい十分のお仕事です！】
小規模多機能（小多機）の最大の魅力は、一つの拠点で「通い・訪問・宿泊」をトータルで支えるため、
お客様やそのご家族と本当に深い信頼関係が築ける点にあります。
「色々なサービスを担当するのは難しそう…」と思われるかもしれませんが、
まずは日勤帯の仕事から、先輩スタッフがマンツーマンで一つずつ丁寧に教えますので安心してください。
20代の若手から子育て中の主婦（主夫）さん、中高年・シニア世代まで、幅広いメンバーがチームワーク良く働いています。
日本生命グループとしての安定した雇用環境はもちろん、新設された「サポート休暇」など、
スタッフが無理なく笑顔で働けるための環境づくりにも力を入れています。
ハローワーク等の紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。
「まずはどんな施設か見てみたい」という見学希望や、就業に関する事前のご相談も随時受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。スタッフ一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしております！
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