訪問介護 介護職員
パート・アルバイト
B811N63I31P10
訪問介護の介護職員（非常勤ヘルパー）
【週2〜3日・1日4時間程度〜OK／車・バイク移動】直行直帰で時間を有効活用！互いを支え合う良好な人間関係と万全の研修体制で、未経験・ブランクから安心してスタートできます。
 勤務先 |
ニチイケアセンター大橋 |
|---|---|
 給与 |
時給1249～1599円 |
 勤務地 |
福岡県福岡市南区塩原3丁目15-11岡ﾋﾞﾙ102号 |
 アクセス |
西鉄天神大牟田線大橋駅 徒歩10分 |
 勤務日数 |
週2日以上 |
オススメポイント
●直行直帰で効率良く働ける：
基本は訪問先へ直行直帰するスタイルです。移動時間を無駄にせず、ご自身のペースでお仕事が可能です。
●月1回の集積・研修で情報インプット：
月に1回、ミーティングや研修で拠点に集まり、業務情報の共有や最新ケアの学びを実施。
疑問や不安をそのままにさせないサポート体制です。
●助け合いが根付く良好な人間関係：
スタッフ同士の連携が活発で、日頃のコミュニケーションや困りごとの相談がスムーズにできる居心地の良い環境です。
●不安を解消する万全の同行研修（OJT）：
訪問手順や手順に慣れるまで先輩スタッフが何度も同行フォロー。自信がつくまでしっかり寄り添います。
●生活スタイルに合わせた勤務設定：
週2〜3日・1日4時間程度からの勤務で、家庭やプライベートとの両立も無理なく叶えられます（土日勤務できる方も歓迎）。
紹介動画
特長
基本情報
| 職種 | 訪問介護 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区塩原3丁目15-11岡ﾋﾞﾙ102号 |
| 仕事内容 | 車またはバイクを使用し、担当エリアのごご利用者のご自宅を訪問して在宅生活を支える介護サービス（身体介護・生活援助）を提供します。 生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物代行など 身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、移動サポートなど ※基本的に直行直帰の働き方となります。 ※月1回の拠点ミーティングで、連絡事項の確認やスキルアップ研修を行います。 |
| 備考 | ・お仕事の移動は公共交通機関・自転車・自家用車利用等、ご自身に合った方法を選べます。 ・新型コロナウイルス感染症対策実施中 消毒設置・常時マスク着用・事業所の喚起等、感染予防に努めておりますので、安心してお仕事ができます。 ・屋内の受動喫煙対策：あり ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきます。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 時給：身体介護1,559円～ 生活支援1,249円～ ≪各種手当について≫ ・回数/通信手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 ・土日祝日手当：100円/時間 ・資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ・勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給（上記に含む） 入社時 15円/時間（上記時給に含む） 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間 ・キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し合格したステップに応じて支給 各ステップ合格で時給+30円～最大＋150円！ ・子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで・巡回型） 賞与：業績により処遇改善手当として支給（年2回）昨年度実績3,000円～152,179円 しっかり稼ぎたい方、扶養範囲内で働きたい方、Ｗワークされたい方、まずはご相談ください！ 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1249～1599円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週2日以上／シフト制 8:00〜20:00の間で、1日4時間程度〜・週2〜3日OK 【シフト・働き方の例】 早朝・午前メインパターン：8:00〜12:00（朝の時間を有効活用して効率よく稼働） 夕方・夜間メインパターン：16:00〜20:00（夕方のニーズに合わせて無理なく稼働） 日勤しっかりパターン：9:00〜17:00（日中にまとめてまとまった時間を確保） ※「早朝帯を中心に働きたい」「夕方の時間を活かしたい」など、ご希望の勤務時間帯や曜日は柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。 1ヶ月の労働時間：4～170時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■働きやすくなりました！ 【新設】サポート休暇：入社6ヵ月未満の従業員に最大6日付与（規定有り） 休日は希望を考慮しながら、１か月単位で作成するシフトにより決定します◎ 有休・夏休・介護看護休暇等、各種休日・休暇制度あり ※有休は半日単位での取得 OK |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／資格取得支援制度 |
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必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修 |
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採用担当者より
「ブランクがあって手技に不安がある」「直行直帰の働き方で困ったときに相談できるか心配」という方も心配いりません。
ニチイケアセンター大橋では、スタッフ間のコミュニケーションと連携を何よりも大切にしています。
訪問手順に慣れるまでは何度でも先輩が同行いたしますので、焦らずご自身のペースで仕事を覚えていっていただけます。
月1回の拠点集積日でも仲間としっかり情報共有や研修が行えるため、孤立することなく安心して活躍できる環境です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
【就業相談や事業所見学も随時受付中】
いきなり面接や選考、ではなく、まずは事業所の雰囲気や施設を見学してから応募するか考えたい…
という方はお気軽にご相談ください！ニチイ学館福岡支店では毎月〈就業相談会〉を実施しています。
日程が合わない場合は個別でのご相談も受け付けておりますので、是非ご連絡をお待ちしております！
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