デイサービス 介護職員
パート・アルバイト
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デイサービスの介護職員
経験者はもちろん未経験の方も大歓迎です！！ 日勤のみのお仕事です。送迎業務できる方歓迎！
 勤務先 |
ニチイケアセンター出雲 |
|---|---|
 給与 |
時給1148～1188円 |
 勤務地 |
島根県出雲市大津朝倉3-4-5 |
 アクセス |
山陰本線(京都－下関)出雲市駅 車10分 |
 時間 |
週2日以上 |
オススメポイント
■介護未経験・ブランクのある方も安心スタート！未経験者、主夫・主婦パートの方も活躍しています。
・介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい。
・ヘルパー２級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、しばらく働いていなくてブランクがあり心配
そんな方々、介護スタッフとして働いてみませんか。
必ず研修期間があり、先輩スタッフが丁寧に業務をサポートします。
また、スキルアップを目的とした研修もあり、働き始めてからも成長できる体制が整っているので、安心してスタートできます
■非常勤スタッフの場合はライフスタイルに合わせた様々な働き方ができます！
介護未経験の若者から、子育て中の主夫・主婦、中高年、シニア世代まで、介護職として幅広く活躍できます！
訪問介護との兼務もできます！
デイサービスの魅力は何といってもチームワークです！笑顔のあふれる楽しい職場で一緒に働きましょう！
業務内容等についてもお気軽にお問い合わせください。
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。
事業所内は感染症対策しています。個別相談、見学、面接は随時対応していますので、事前に日程をご相談ください。
2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。
日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心を提供します。
特長
基本情報
| 職種 | デイサービス 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 島根県出雲市大津朝倉3-4-5 |
| 仕事内容 | デイサービスセンター利用者の身体介助（食事・入浴・排泄介助） 週２日程度の勤務です。※相談に応じます。 送迎業務できる方歓迎！（普通車のみ可） ≪特徴≫ ■お客様は通う曜日が決まっています ■同じお客様を定期的にサポートします ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫ 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも 乗車できる専用車で、ご自宅とデイ サービスセンター間を送迎） 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、 機能訓練実施 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の 配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩 13：00～レクリエーション補助、機能訓練 実施（介護予防の要素を取り入れた 機能訓練プログラム等で楽しく体操） 15：00～おやつの見守り、介助／下膳・歓談 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、 スタッフが専用車でお送り） ※１日の流れは事業所によって内容が 多少異なります |
| 備考 | 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 時給：1148円～ 資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時は 100円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間） 運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステッ プテストを受験し、合格したステ ップに応じて支給 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間 （社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用 する方に支給 10、000円/月 （社内規定あり） ※介護系資格を保有していない（無資格）の場合 時給1,033円 （対象外）時間帯別手当・キャリアアップ手当 交通費支給あり：公共交通機関利用は 通勤交通費実費支給 （上限：月５万円まで） 自家用車使用の場合は 当社規定による （駐車場要相談） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1148～1188円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週2日以上／変形労働時間制 週2日程度の勤務です。相談に応じます。 1ヶ月の労働時間：50～100時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 毎週日曜日はお休みです。 １ヶ月単位でシフト表を作成し、勤務を確定します。 ４週６休以上。勤務日数については、ご相談に応じます。 |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／交通費支給／資格取得支援制度 |
|---|
必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士 |
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採用担当者より
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