ケアマネジャー
正社員
B618I73M35F01
ケアマネジャー ニチイ笠舞
◇大手だから安心◇土日祝お休み◇資格を活かして、地域の介護を支えませんか？
 勤務先 |
ニチイケアセンター笠舞 |
|---|---|
 給与 |
月給244850～254850円 |
 勤務地 |
石川県金沢市 |
 アクセス |
IRいしかわ鉄道線金沢駅 バス15分 |
 時間 |
週5日以上 |
オススメポイント
▽城南中学校から徒歩5分▽居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です！
居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護が併設の事業所で、たくさんの仲間と一緒に働いております。
明るく、賑やかな雰囲気で、わからないことや不安もすぐに解決！
「ブランクがあって不安…」「ケアマネは初めてだから…」
「親を介護をしながら働きたいけど…」「小さい子供がいるから…」
そんな方でも大丈夫！ニチイかないわなら、安心して働いていただけます。
＼ 仕事と子育て・介護との両立を応援 ／
お子さんの行事やご家族の通院付き添い等のお休みにも配慮します。
※※※ 増員の募集です（採用予定人数 ２人） ※※※
・事前の職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
・1人1台ノートパソコンを貸与しているので、外出時等、外出先から近い事業所等でも作業が可能です！（社内規定あり）
・資格取得・更新にかかる費用は全額支給（勤務扱い）いたします。（社内規定あり）
※対象研修：介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員研修・主任介護支援専門員更新研修
特長
基本情報
| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 石川県金沢市笠舞本町1丁目4番5号 |
| 仕事内容 | 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】金沢・野々市・白山・能美 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10：00 モニタリング訪問 ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11：00 事務処理 経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12：00 昼食 13：00 ご利用者様宅に訪問 ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14：00 モニタリング訪問 15：00 市役所訪問 書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16：00 事務処理 モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18：00 退勤 |
| 備考 | 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 |
給与
| 給与 | ◇資格手当内訳 ケアマネジャー 30,000円 主任ケアマネジャー(保有) 35,000円 主任ケアマネジャー(活用) 40,000円 ◇勤続年数手当 3,000円(在籍５年～) ◇子ども手当 3,000円(子1人につき) 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給） 昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格） 月給244850～254850円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働８時間・休憩60分） |
|---|---|
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務曜日 | 月 火 水 木 金 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（4週6休以上） 年次有給休暇 夏期休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 家族愛休暇 等 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／交通費支給／昇給あり／資格取得支援制度 |
|---|
必要資格
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
|---|
採用担当者より
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・ニチイ学館は全国に1,900ヵ所、 県内に15ヵ所の介護事業所を運営する 業界最大手
・県内に、居宅介護支援・訪問介護・通所介護・訪問看護事業所を運営
・マニュアルや研修制度が充実
・各種休暇制度 ・子育て支援制度 ・資格支援制度
★ニチイが石川県から『いしかわ魅力ある福祉職場』の認定をいただきました★
この認定制度は、職員がやりがいを持ち、かつ安心して働くことができる職場環境づくりに取り組む事業者を石川県が認定する制度です。
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※ハローワークからの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。
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