グループホーム 介護職員／夜間専従
パート・アルバイト
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夜勤専従介護職員 グループホームの介護職員
夜勤専門の方大募集♪ 1回夜勤27000円程度 Wワーク可能です。
 勤務先 |
ニチイケアセンター横浜鶴ヶ峰 |
|---|---|
 給与 |
日給27000～28000円 |
 勤務地 |
神奈川県横浜市旭区西川島町82-14 |
 アクセス |
相模鉄道相模鉄道本線 鶴ケ峰駅 徒歩15分 |
 勤務日数 |
週1日以上 |
オススメポイント
相鉄線 鶴ヶ峰駅や西谷駅から徒歩１５分の閑静な住宅街にあるグループホームです。
家庭的な雰囲気の中で、入居者様に寄り添いながら支援しています。「明るい笑顔のあるホーム」を理念として、笑いの絶えない拠点を目指しています。入居者様の居心地の良いホームを私たちと一緒に作りませんか？
◎経験者でも、最初は、OJTトレーナーが夜勤に帯同し指導します。
指導例）入居者様に合わせた身体介護、定期面談
◎毎日2名で夜勤を担当しますので、「施設にひとりだけ」ということはありません。
◎幅広い年齢層のスタッフが在籍！20代・30代・40代・50代活躍中！
◎研修制度が充実しているので未経験の方・ブランクのある方でも
安心して勤務を始めていただけます。
◎持ち帰り仕事は一切なし
◎残業が発生した場合、1分単位で100％支給
◎交通費実費支給
紹介動画
特長
基本情報
| 職種 | グループホーム 介護職員／夜間専従 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区西川島町82-14 |
| 仕事内容 | ニチイケアセンターは定員18名のグループホームです。 ■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。 ■お客様は１ユニット９人、原則２ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。 夜勤業務として、居室の整理整頓、就寝介助、巡回、起床介助などをメインに行っていただきます。 安心してお仕事が始められるようOJT体制を整えています。 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も、最初は必ず先輩介護スタッフがマンツーマンでご指 導します。 |
| 備考 | 介護職員初任者研修等、介護系資格が必須となります。 ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 駐車場あり ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（喫煙場所設置）※喫煙可能スペースでの就業なし 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 【夜勤１回の目安額(手当含)：(初任者研修取得の場合)27000円程度～ ≪各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：法定深夜割増とは別に、夜間早朝の勤務では最大420円/時間の手当がつきます！ ＊その他手当も充実しています（キャリアアップ手当・勤続年数手当など） 月払い 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 日給27000～28000円 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週1日以上／変形労働時間制 16:00～翌10:00(17時間勤務･休憩1時間) 週1回（月4回～5回）できる方 ※研修・ミーティング・人員配置の都合等により、上記以外の時間の勤務をお願いする場合があります。 1勤務あたり17～17時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 4週6休以上（シフトによる） ※勤務日以外は休日となります。 ※有給休暇・夏期休暇・産休休暇・介護看護休暇 等、各種休日・休暇（休業）制度有り ※有給は半日単位での取得ＯＫ！ |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数：なし。採用より1年経過後の次の年度契約更新時に、原則として無期雇用へ転換。※再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者は対象外 |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／交通費支給／昇給あり |
|---|
必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士 |
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採用担当者より
【主夫・主婦、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】
・夜勤明けと次の日はお休みになるため、プライベートを充実させたい方におすすめです。
・介護職員初任者研修等、介護系資格が必須となります。
・無資格でも夜勤を希望される方は事前にご相談ください。
日勤帯に無資格で働きながら、資格をとっていただき、その後夜勤に移るといったご提案・サポートもいたします（資格取得支援制度あり）
※求人詳細は別途、ご応募後に説明いたします。
・入社直後の採用時研修からはじまり、介護現場でのOJT研修・身体介護の技術研修・コンプライアンス研修・毎月事業所内で行われる会議や研修など、初めて介護のお仕事する方ブランクがある方も安心して働ける環境が整っています。
・初めての施設は不安も多いとは思いますが、施設見学や、入社後の定期的な面談もありますので不安もすぐに解消できます。
・夜勤未経験者も活躍中！！
介護職、介護職員、介護士、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かして
ご活躍いただけます。
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