デイサービス 介護職員
パート・アルバイト
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通所介護 介護職員
明石/通所介護のお仕事／週３日～／経験者大歓迎！／Wワーク・ブランクOK!
 勤務先 |
ニチイケアセンター明石 |
|---|---|
 給与 |
時給1166円以上 |
 勤務地 |
兵庫県明石市太寺4丁目4番30号 |
 アクセス |
山陽線明石駅 徒歩15分 |
 時間 |
週3日以上 |
オススメポイント
デイサービスはチームワークが魅力です。
私たちと一緒に頑張ってくださる方、大募集しています！
笑顔のあふれる楽しい職場なので、やりがいがあります。
研修制度も充実していますので、初めての方でも安心して働けます！
週3回～週5 働ける方、大歓迎！
お気軽にお問合せください。職場見学も随時受け付けています。
入社後、条件を満たした方にはお祝い金が支給されます。
ご応募お待ちしております。
※個別相談・職場見学・面接喜んで対応致します。
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子育て中の主婦・主夫がたくさん活躍しています！
介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたい！
やりがいのある仕事をがんばりたい！
みなさまのご応募をスタッフ一同心待ちにしております♬
「資格を取ったからすぐにでも、介護スタッフとして働きたい！」「でも介護職として働くのは初めてだから少し不安…」
そんな方も安心して働き始めることができます！
主夫・主婦の方、パート大歓迎です！！
ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪
無資格者は、入社後、介護職員初任者研修を、費用実質負担なしで受講できます。（条件有）
特長
基本情報
| 職種 | デイサービス 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 兵庫県明石市太寺4丁目4番30号 |
| 仕事内容 | デイサービス内での介護業務です。 日中デイサービスで過ごすお客様のサービスを行います。 入浴介助・着脱介助・水分補給・食事介助・配膳・下膳・レクリエーション計画立案・実施 トイレ誘導・排泄介助・声かけ・見守り等を他のスタッフと分担して実施します。 お客様を送迎する送迎車の運転及び添乗業務もあります。 ※未経験者の方、ブランクのある方、先輩がわかるまで指導しますのでご安心下さい。 30代～60代のスタッフさんが働いています。 ≪特徴≫ ■同じお客様を定期的にサポートします ■お客様は通う曜日が決まっています ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫ 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎） 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操） 15：00～おやつの見守り、介助／下膳 ・歓談 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り） ※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります |
| 備考 | ・試用期間あり（給与額に変更はありません） ・受動喫煙対策あり ※予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所） |
給与
| 給与 | 時給：1166円~ ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当（介護福祉士）＋40円 ＊時間帯別手当：6時～8時 18時～22時100円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間 ＊運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに 応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（無資格・有資格） 時給1166円以上 |
|---|
勤務時間
| 勤務時間 | 週3日以上／変形労働時間制 8:00～18:00の間で8時間程度 ※勤務時間は相談に応じます ご相談ください 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 お気軽にお問い合わせください。 1ヶ月の労働時間：30～80時間／月 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ４週６休以上 子育てや介護などスタッフの事情を考慮し調整しています。 有給休暇・夏期休暇・介護看護休暇 各種休日・休暇制度あり。 ※有休は半日単位での取得OKです。 |
| 勤務期間 | ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します |
待遇・福利厚生
| 待遇・福利厚生 | 社保完備／育児・介護休暇／制服貸与／研修制度あり／交通費支給／昇給あり／資格取得支援制度 |
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必要資格
| 応募資格 | 介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士／社会福祉士 |
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まずは、お申込みください。お待ちしております。
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